Een risico assessment voor bedrijven die willen weten wat de coronatijd voor impact heeft op de beleving en prestatiekracht van hun teams.
Met de Team Check-Up maak je dat heel snel inzichtelijk.
Benieuwd hoe jouw team de huidige werksituatie beleeft?
Wat de impact van alle veranderingen is?
Hoe je bestaande energie kunt vasthouden en nog beter kunt benutten?
Waar je energielekken kunt dichten?
En nieuwe energie creëert om prestaties en werkplezier te versterken?
Hoe jij jouw team met professionals nog beter kunt faciliteren?
Hoe je kosten voorkomt als gevolg van: stress, (klant) ontevredenheid of verzuim?
Met deze teamscan maak je dat voor jezelf en je mensen glashelder.
Energie is de motor die ander gedrag en betere prestaties mogelijk maakt. Waarmee je uitval voorkomt, teamresultaten verbetert en sterk staat in je eigen leiderschap.
Effect van corona op teams
Waar er voor de één nauwelijks iets verandert, werkt de ander in de frontlinie, een volgende heeft al maanden geen kantoor van binnen gezien. Samenwerking en prestaties staan op veel plekken onder druk, het incasseringsvermogen neemt af en dat levert steeds vaker ‘gedoe’ op.
Weten hoe jouw team ervoor staat? Dit zijn indicatoren om serieus te nemen:
De Team Check-Up
Opzet:
Intakegesprek
(online) Team kick-off: jij en het team kiezen samen de 6 onderwerpen die ze willen meten, die ze als het ware onder het vergrootglas willen leggen.
(online) Teamscan: iedere medewerker meet dezelfde 6 actuele onderwerpen. Scores zijn niet herleidbaar tot individuele medewerkers.
(online) Teamsessie: terugkoppeling van het teambeeld.
Deze team check-up legt de focus op het hele team, deelt niemand in een “hokje” en richt zich niet op de rol van ieder teamlid afzonderlijk. De teamscan sluit daarnaast maximaal aan bij de beleefde werkelijkheid van alle dag. Het team is namelijk prima zelf in staat om de vinger op de zere plek te leggen. Er is daardoor bijna onmiddellijk draagvlak.
Prijs: op aanvraag.
Heel praktisch zelf
aan de slag? Voor een eerste stap download je hieronder mijn e-book.
Download 7 tips bij onbegrijpelijk team-gedoe
Dit is waar ik voor ga
Teamwerk, het kan organisaties maken of breken. Professionele teams nòg effectiever maken, dat is waar ik voor ga. Zodat veranderen moeitelozer wordt en jullie met minder moeite, meer bereiken.
Ik heb gemerkt dat het prettig werken is met leiders, professionals en teams die hun talenten optimaal willen benutten en hun prestaties substantieel willen verbeteren.
Over het effect van mijn (team)coaching in de afgelopen jaren kan ik het volgende zeggen:
Verbeterde samenwerking met meer eigenaarschap.
Toegenomen veerkracht.
Een positievere teamsfeer, betere prestaties en toegenomen werkplezier.
Een lager verzuim, dus kleinere bedrijfsrisico’s.
Grotere helderheid over talent, behoeftes en ambities.
Wil je snel in beeld hebben hoe ik je kan helpen? Waar de mogelijkheden liggen voor jou en je team? Kijk dan naar mijn aanbod en zie wat ik voor je kan betekenen.
Soms zit de team-geschiedenis in de weg. Zeker wanneer mensen zich door het verleden angstig of gekwetst voelen. In deze high-impact sessie erkennen we die geschiedenis. Om daarvan los te komen zetten we wel even een andere “bril” op om ernaar te kijken. Meer weten over deze krachtige perspectiefsessie?
Liever geen versnipperde gesprekken? Kies dan voor deze optie. Elke drie maanden werken we 1 dag intensief door, tussentijds leggen we 4 losse coachgesprekken vast. We gaan aan de slag met jouw persoonlijke en zakelijke groei. Je gaat met concrete acties weg en hebt een strategie om het in praktijk te brengen.
Voor doorpakkers die werk willen maken van hun talent, die zelf de regie over hun werk en leven willen hebben. Wil je direct meer invloed op je werkplezier en levensgeluk?